아이와 함께할 수 있는 시간 부족, 자기 계발 및 재충전 기회 부족 순
【베이비뉴스 소장섭 기자】

자녀가 있는 전국 기혼 직장인 여성 10명 중 3명 가량이 퇴사를 고민하게 만드는 요인으로 ‘일∙육아 병행의 심리적, 체력적 부담’을 꼽은 것으로 나타났다.

데이터 컨설팅 기업 ㈜피앰아이(PMI)는 3월 8일 여성의 날을 맞아 전국 기혼 직장인 여성(유자녀) 243명을 대상으로 기획조사를 실시한 결과, 응답자의 26.3%가 퇴사를 고민하게 만든 요인으로 ‘일∙육아 병행의 심리적, 체력적 부담’을 꼽았다고 9일 밝혔다.

이어 ‘아이와 함께할 수 있는 시간 부족’(17.0%), ‘자기 계발 및 재충전 기회 부족’(9.2%) 등의 순으로 퇴사 고민 이유가 조사됐다.

육아와 일을 병행하는 여성 직장인들에게 퇴사 고민 없이 계속 근무할 수 있도록 돕는 복리후생에 대해 질문한 결과, ‘탄력 근무제’(27.0%)가 1위로 가장 많은 응답이 나타났다. 이는 업무 일정의 유연성이 직장 내 육아 부담 완화에 중요한 요소로 작용했음을 보여준다. 이어, ‘자유로운 연차 및 반차 사용’(17.4%), ‘재택 근무’(17.3%), ‘성별과 관계없이 자유로운 육아휴직 사용’(10.7%), ‘보육비, 학비 지원’(10.2%), ‘직장 내 어린이집, 유치원 활성화’(8.9%), ‘등,하원 서비스’(7.8%) 순으로 나타났습니다.

㈜피앰아이(PMI) 관계자는 “광주시에서 선도적으로 도입한 ‘10시 출근제’가 전국적 확산 움직임을 보이며 긍정적인 파급 효과를 낳고 있다”라며, “육아기 10시 출근제가 시행되면 맞벌이 가정이 늘어나는 사회적 현실 속에서 워킹맘들이 체감하는 현실적 어려움을 풀어줄 수 있는 실질적인 대안이 될 것”이라고 설명했다.

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